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U8+HR中在不同的应用阶段，其模块应如何选择？

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根据客户的应用基础和应用需求的程度：

  第一阶段，满足人力资源基础应用，建议客户选择应用的模块包括人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理。
  第二阶段，满足人力资源的能力提升和职业能力保证，建议客户选择应用的模块包括培训管理、招聘管理。
  第三阶段，通过人力资源管理提高企业战略决策能力，建议应用的模块包括绩效管理、经理自助、员工自助等。同时根据企业的需要，还可以在第一阶段就选用宿舍管理模块。

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